人类的自我价值感，应该来源于多重维度，而不是单一的成就标准。然而许多女性一直被社会和职场的隐性规则绑架:
生孩子?耽误公司生产进度，升职加薪机会直接没了。不生孩子嘛?你人有问题。工作太拼?女人事业心那么重干嘛。躺平?她们就是不行，只想坐享其成。社会对女性的期待总是充满矛盾而这样的“内在冲突”，正是焦虑的根源。
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人类的自我价值感，应该来源于多重维度，而不是单一的成就标准。然而许多女性一直被社会和职场的隐性规则绑架:
生孩子?耽误公司生产进度，升职加薪机会直接没了。不生孩子嘛?你人有问题。工作太拼?女人事业心那么重干嘛。躺平?她们就是不行，只想坐享其成。社会对女性的期待总是充满矛盾而这样的“内在冲突”，正是焦虑的根源。
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